2022年劳动纠纷申诉书应当载明什么事项

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• 问劳动仲裁申请书应当载明哪些事项?
  

  1、劳动者的姓名、性别、年纪、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、借口； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

• 问劳动仲裁申请书应当载明哪些事项
  

  （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

• 问2022年再审申请书一般应当载明哪些事项
  

  1、申请再审人、被申请人及原审其他当事人的基本情况。当事人是自然人的，应列明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所及有效联系电话、邮寄地址；当事人是法人或者其他组织的，应列明名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及有效联系电话、邮寄地址； 2、原审法院名称，原判决、裁定、调解文书案号； 3、具体的再审请求； 4、申请再审的法定事由及具体事实、理由； 5、受理再审申请的法院名称； 6、申请再审人的签名或者盖章。

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