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公司的法定代表人常被简称为法人,法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。一个自然人可以担任多个公司的法定代表人,这...
可以离。一方要求离婚,另一方不同意,或者对子女问题和财产问题不能达成协议的,则向法院起诉离婚,进入离婚诉讼程序。人民法院根据双方当事人感情状...
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社会保障可以自己支付,作为自由职业者进行社会保障。社会保障的支付方式可分为个人支付和单位支付。通常以个人名义支付社会保障基金只能是社会保障养老金和医疗保险两部分,通过单位支付社会可以获得更多的利益,单位可以帮助个人支付养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险、生育保险等费用。自行缴纳社会保障的,应当向当地社区街道社会保障服务点或者区县级社会保障局(劳动保障局)申请。
可以,如果一方想离婚,而另一方不想离婚。那么想离婚的一方可以单方面到法院起诉离婚,法院会根据起诉方的起诉理由判断,是否支持双方离婚。 根据 《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因感情不和分居满二年; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
可以。发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请,如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时,按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。在申请时准备的材料有:记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
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