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劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,《劳动合同法》规定劳动合同各执一份,可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签...
劳动合同丢了当然有一定影响,但如果实在没有合同,也可以用其他证据证明劳动关系。...
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劳动合同丢失劳动仲裁是不影响申请的。没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
有影响的,所以一般应先挂失。虽然保险公司保存有所有客户的保险合同副本(有些公司保留正本,保户所持的是副本),但从申请保险金的受益人来说,至少也要提供保险费收据。如果缴费是通过银行转帐的,则可以提供银行转帐成功通知书。
自己丢失了以前签订的劳动合同文件,一般来说问题不大的。劳动合同是一式两份的,公司保存的那份一般来说是不会丢失的,但在你辞职时,与公司办理解除劳动关系时,离职后劳动合同丢失不要忘了要公司给你出具一份解除劳动关系的证明文件,或称为离职证明,说明你的入职时间和离职(解除劳动关系)时间,及已办理的社保等情况,并加盖公司的印章。至于五险一金如何办理,公司的人事部门会给你说明清楚的。
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