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调整如下： 1、定额调整为，12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加70元基本养老金。 2、挂钩调整为，企业退休人...
从2016年1月1日起，为我省2015年12月31日及以前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，按照2015年全省退休人...
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山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅文件鲁人社发〔2011〕4号关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知各市人民政府，各养老保险省直管企业：根据《人力资源和社会保障部、财政部关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2010〕106号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2011年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下：一、调整范围2010年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。二、调整水平和办法（一）普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金：第一部分每人每月按统筹所在市（省直管企业）的调整系数乘以110元计算增加。各市（省直管企业）调整系数根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定(附件1)。第二部分按2010年12月份本人月基本养老金的4.5%计算增加。（二）在普遍调整的基础上，再适当提高下列人员的养老金：1、具有高级职称的退休科技人员，1999年12月31日以前退休的，正高级职称每人每月提高260元，副高级职称每人每月提高220元；2000年1月1日以后退休的，正高级职称每人每月提高70元，副高级职称每人每月提高50元。2、1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月提高40元。其中，1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月再提高160元。3、原工商业者中的退休人员，每人每月提高40元。4、继续对年满70周岁以上退休人员予以倾斜。2010年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的，每人每月分别提高60元、80元和130元。其中，2010年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高90元、50元和80元。同时具备上述两项以上（含两项）条件的退休人员，可重复享受。（三）退职人员的调整办法对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按统筹所在市（省直管企业）退休人员标准的80%计算增加，第二部分按与退休人员相同的办法增加。同时，对符合本通知第二条第（二）款第4项规定的年龄条件的退职人员，参照该项对退休人员的规定执行。三、资金列支渠道这次调整基本养老金所需资金，参加了基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支；未参加社会统筹的，从原渠道列支。四、几个具体问题的规定（一）企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法，另行研究制定。（二）按本通知调整养老金的退职人员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。（三）根据原劳动保障部、统战部等四部门劳社部发〔2002〕9号文件规定，原工商业者含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主。（四）本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。（五）这次调整基本养老金，一律计算到角，角以下四舍五入。五、审批程序调整企业退休人员基本养老金时，养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理，报同级人力资源社会保障行政部门审批。尚不具备条件的，可由企业或企业主管部门协助办理。这次调整企业退休人员基本养老金水平，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休、退职人员的亲切关怀。各市、各部门、各企业一定要高度重视，切实加强组织领导，认真抓好贯彻落实。要加大资金筹措力度，确保在2011年春节前将增加的养老金发到企业退休、退职人员手中。调整基本养老金工作结束后，各市要写出总结，连同《2011年调整企业退休人员基本养老金汇总表》（附件2）一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。
转载 **网**频道1月28日电（记者**）记者２７日从河南省人力资源和社会保障厅了解到，经批准从今年１月１日起，河南将为去年年底前按规定办理退休、退职手续的企业退休人员增加基本养老金。 据介绍，这次调整将为符合条件的退休、退职人员，每人每月分别增加基本养老金５５元和４５元。在此基础上，再按缴费年限每满一年加２.５元的标准增加基本养老金。除按上述标准增加养老金后，对符合其他条件的退休、退职人员再适当增加基本养老金。 此外，企业退休军转干部在按以上规定调整后，达不到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平的，要补足到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平。 河南省要求，各地要对这次调整高度重视，精心组织，务必在２０１０年春节前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，并于２０１０年３月１５日前将落实情况书面报告省人力资源和社会保障厅。各地要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。（完）
关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知 鲁人社发[2012]15号 根据《人力资源和社会保障部、财政部关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从 2012年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下： 一、调整范围 2011年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。 二、调整水平和办法 （一）普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金： 第一部分每人每月按统筹所在市（省直管企业）的调整系数乘以160元计算增加。各市（省直管企业）调整系数根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定(附件1)。 第二部分按2011年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。 （二）适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给与适当倾斜： 1、具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元。 2、1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高200元。 3、2011年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高150元、70元和130元。 同时具备上述两项以上（含两项）条件的退休人员，可重复享受。 （三）退职人员的调整办法 对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按统筹所在市（省直管企业）退休人员标准的80%计算增加，第二部分按与退休人员相同的办法增加。 同时，对符合本通知第二条第（二）款第3项规定的年龄条件的退职人员，参照该项对退休人员的规定执行。 三、资金列支渠道 这次调整基本养老金所需资金，参加了基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支；未参加社会统筹的，从原渠道列支。 四、几个具体问题的规定 （一）企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法，另行研究制定。 （二）按本通知调整养老金的退职人员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。 （三）本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。 （四）这次调整基本养老金，一律计算到角，角以下四舍五入。 五、审批程序 调整企业退休人员基本养老金时，养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理，报同级人力资源社会保障行政部门审批。尚不具备条件的，可由企业或企业主管部门协助办理。 这次调整企业退休人员基本养老金水平，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休、退职人员的亲切关怀。各市、各部门、各企业一定要高度重视，切实加强组织领导，认真抓好贯彻落实。要加大资金筹措力度，尽快将增加的养老金发到企业退休、退职人员手中。调整基本养老金工作结束后，各市要写出总结，连同《2012年调整企业退休人员基本养老金汇总表》（附件2）一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。 山东省人力资源社会保障厅 山东省财政厅 二○一二年三月二十九日
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