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纳税和扣税从字面上理解:纳税是主动的,扣税是被动的,企业向税务局申报缴纳税款,是主动的,扣税是纳税义务人履行扣税义务,从直接应纳税人扣除税款...
用人单位恶意克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资...
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1、最简单的方法是电话向当地劳动执法监察大队投诉,根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠工资。2、根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不需要律师),通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的,可以申请法院强制执行。4、劳动仲裁不受理或者仲裁不公平的,也可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接由法院判决执行。5、在通过上述渠道索取工资的同时,也可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向你支付赔偿金。
拖欠工资应该找哪个部门:(一)面对用人单位拖欠工资时,劳动者可以向劳动部门报告,要求用人单位给予50%-100%的补偿(见《劳动合同法》第八十五条);(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,要求干预和调查;(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、最简单的方法就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠工资。2、根据劳动合同法第三十条的规定,如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应依法发出支付令。3、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁提出的裁决书,向公司提出索赔,不赔偿的话,可以向法院申请强制执行。
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