工伤等级为六级伤残的赔偿金额是多少？-法师兄

一、六级工伤赔偿标准工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。五级、六级伤残的待遇如下： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 2. 保留与用人单位的劳动关系。用人单位应安排适当的工作。若难以安排工作，用人单位应按月发给伤残津贴。五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残的伤残津贴为本人工资的60%。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 3. 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。

答

不同的工伤等级，有不同的赔偿标准。劳动者受到工伤后，需要进行工伤认定，然后鉴定工伤等级，工伤越严重的，赔偿标准越高。...

答

根据我国工伤保险条例规定，对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，将享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准如下：七级...

C=Ct×C1×(Ih+∑Ia,i)(∑Ia,i≤10%,i=1,2,3……n,多处伤残)式中符号含义：C：伤残者的伤残实际赔偿额;Ct：伤残赔偿总额，按其中最高一个级别计算。C1：赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0≤C1≤1;Ih：多个中最高一个的伤残赔偿指数(比例)，用百分比(%)表示，Ia：伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示，0≤Ia≤10%。对于上述计算公式的通俗表达为：实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+……+伤残赔偿附加指数n)。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

对于你问的工伤九级伤残赔偿多少钱我想说工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）： 1.一次性伤残补助金：9个月本人工资 2.一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资. 3.一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资. 4.停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，也与你的工资多少有关，也与你的地区平均工资有关。如果非要估计一个，那以平均工资在3000元来计算（这个估计要靠谱点），最多可得33个月*3000元=9.9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以说能赔到10万。如果你的工资标准低、治疗时间短，也可能只到5万。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系,退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇,标准为： 1、一级伤残为24个月的本人工资； 2、二级伤残为22个月的本人工资； 3、三级伤残为20个月的本人工资； 4、四级伤残为18个月的本人工资。