工伤鉴定不合格怎么办

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定不合格该怎么投诉
  

  员工因为工伤鉴定问题和单位出现纠纷，员工应该申请劳动仲裁进行维权。要求单位将相应资料盖章后交由员工进行劳动能力鉴定申请。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。（2）工伤认定决定书原件及复印件。（3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。（4）提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件），原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。

• 问在工作时因受伤伤残鉴定不合格怎么办？
  

  第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤鉴定不合格可以辞退吗
  

  1、职工还处在工伤鉴定期内的，除非其具有重大的过错，否则用人单位不可以予以辞退。 2、单位违法辞退职工的，要依法支付经济赔偿金。 3、但职工确有严重违纪等重大过错的，单位可以依法辞退该职工。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别

  4,727人已观看

• 0'56
  工伤伤残鉴定结果怎么查询

  5,733人已观看

• 0'59
  工伤骨折怎么鉴定伤残等级

  4,004人已观看

• 1'05
  工伤鉴定结果怎么查询?

  8,871人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤鉴定不合格算旷工么

  102人已浏览

• 
  工伤鉴定合格被开除了怎么办？

  119人已浏览

• 
  交通事故伤残鉴定不合格怎么办

  205人已浏览

• 
  工伤鉴定不合格可以上诉吗

  122人已浏览