工厂搬迁补偿标准有哪些

大家都在问查看更多

• 问工厂搬迁员工的补偿标准有哪些
  

  有些单位发生搬迁不与员工协商，直接要求员工到新的办公地址去上班，这明显是不符合情理法的。 如果员工选择不继续履行合同，就可以向单位要求经济补偿，按照年限，工作一年赔偿一个月工资。 工作时间不满一年算一年，补一个月的赔偿金，没有提前30天通知，可以要求双倍赔偿。

• 问工厂搬迁补偿有哪些
  

  1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。 2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问工厂搬迁赔偿标准有哪些
  

  工厂搬迁搬出多少劳动者可以提出解除合同并主张经济补偿金，关键看公司搬迁是否因为导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化，从而导致劳动合同无法履行。对此，各地有不同的规定，如深圳市中级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》第85条规定：“用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金没有法律依据，不予支持”。苏州市规定“用人单位在苏州市行政区域范围内搬迁的（姑苏区、新区、吴中区、相城区、园区），原则上单位不需要向职工支付经济补偿金”。因此，建议咨询当地人力资源社会保障局，看当地是如何规定的。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  搬迁房屋赔偿标准

  1,574人已观看

• 0'59
  搬迁国家怎么赔偿标准

  2,932人已观看

• 0'54
  厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

  4,565人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂拆迁有补偿吗工厂搬迁补偿标准

  200人已浏览

• 
  工厂拆迁搬迁补偿标准

  693人已浏览

• 
  工厂搬迁补偿款补偿标准

  275人已浏览

• 
  工厂搬迁补偿金标准

  198人已浏览