女工劳动安全保护有哪些规定

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• 问女工劳动安全保护有哪些？
  

  ①保护女职工的劳动权利;②研究职业因素对女职工生理机能的影响;③安排女职工从事无害女性生理机能的工作;④做好女性生理机能变化过程中的劳动保护,即“四期保护”(经期、孕期、产期、哺乳期)。女职工禁止从事的劳动范围有哪些?李丽华:《女职工禁忌劳动范围的规定》指出,禁止女职工进行如下作业:①矿山井下作业;②森林业伐木、归楞及流放作业;③《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业;④建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;⑤连续负重(指每小时负重次数在6次以上)每次负重超过20kg,间断负重每次超过25kg的作业。

• 问女职工劳动安全保护规定有哪些内容
  

  女职工劳动安全保护有以下规定：女职工享受98天产假；怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班；经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；其他。

• 问女工劳动安全保护有哪些条款
  

  关于女职工劳动安全保护的具体规定：女职工生育时享受98天的产假；怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；其他。

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