多发工资追回期限

大家都在问查看更多

• 问如何确定追讨工资的期限和追讨要多久
  

  拖欠工资工资有期限。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，追究拖欠工资的期限是一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而产生的争议不受时效限制。

• 问发回重审期限?
  

  民事诉讼发回重审，原为一审，按照一审程序审理，重组合议庭，在6个月内完成。有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长6个月。可以上诉；原为二审，按二审程序审理，判决在3个月内审理，裁决在30天内审理，二审为终审，不能上诉。当事人拒绝接受一审判决或者裁定，向上级法院上诉的，应当支付上诉费。逾期不支付的，视为不上诉。发回重审的刑事案件，必须适用普通程序审理，审理期限为三个月。

• 问企业拖欠工资的追讨期限是多久？
  

  企业拖欠工资有追究期限。劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的追回工资的期限没有限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。 当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'58
  公司破产工资能追回吗

  1,440人已观看

• 1'12
  重婚罪追诉期限有多久

  1,446人已观看

• 1'11
  发票有效期限有多长

  8,749人已观看

• 1'18
  拖欠工资起诉多久能拿回工资

  4,325人已观看

相关普法查看更多

• 
  多发工资追回期限

  256人已浏览

• 
  多发工资的追回期

  136人已浏览

• 
  多发工资应该如何追回

  2,203人已浏览

• 
  发错工资能追回吗

  591人已浏览