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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
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武汉市标准劳动合同,合同鉴定过才有效,第一,签订劳动合同是法律的强制性规定,必须按照法律规定来执行,这样的用工才是合法的, 第二,没有劳动合同,将来发生了劳动纠纷就很男难确定责任,对劳资双方都没有好处。
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
公司并将员工签署的部分合同原件和员工签署的合同签收表(需要有员工签字和按有指模)送交劳动站,交与相关部门进行审核备案(收复印件存档)。
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