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用人单位将劳动者的病假改为事假是不合理的,劳动者在请病假期间,用人单位是应当支付其工资的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最...
和单位协商一致是可以改变的,同时员工应该依照国家规定和单位协商。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连...
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保胎不是疾病,医院开保胎假违法无效,单位只给7天病假符合法律规定。 《执业医师法》 第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查 、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。 医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。 劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》 劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。
不算。年休假,是法律规定我们满了一定的工作年限以后,每年享有的带薪休假,年休假规定:机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。员工累计工作不到1年不到10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。国家法定假日,假日不计入年假。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年假期累计20天以上,所属公司不扣除工资(2)累计工作不满1年10年的员工,全年病假累计2个月以上的员工(3)累计工作不满10年20年的员工,病假累计3个月以上的员工(4)累计工作20年以上的员工,病假累计4个月以上的员工(5)恢复军人。新招聘工人和自谋职业回到原单位工作的,工作时间不到一年的,不享受年薪。
如果当事人使用假离婚证购房,被查实后。会被依法追究刑事责任,所以当事人应该主动打消这种念头,放弃这种想法。
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