法院指定期内调解不成应该怎样办

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• 问劳动纠纷调解不成应该怎样办？
  

  只要劳动关系确认了到法院就由不得他了。国家的法律白纸黑字在那放着呢！现在是公司不提供我的工资明细，说没保存这对你就更有利了，你把工资标准说的高高的让他来举证！到时候他会比着急的！现在休庭了，调解不成，等通知。接下来仲裁应该会怎么判决昵？各位大虾，请明示！不要理会劳动仲裁了！这个意义不大，有了仲裁结果直接去法院就好！公司请了一个代理律师，在庭上说我们不赔偿，说我明知道公司不签劳动合同，为什么还在公司上班，说我这样是有意讹诈公司，坚决不同意赔偿，但却承认我与公司的劳动关系最好把调解笔录要求复制一份，留下证据。

• 问法院调解不成怎么办？
  

  法院调解不成应该终止调解。 《人民调解法》第二十六条：人民调解员调解纠纷，调解不成的，应当终止调解，并依据有关法律、法规的规定，告知当事人可以依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。 《民事诉讼法》第九条：人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的，应当及时判决。

• 问法院调解不成怎么办
  

  人民法院调解不成的，即进行开庭审理。 1、安排开庭时间：法院安排开庭时间并向双方发送传票; 2、通知到庭诉讼：在开庭三日前法院要通知当事人和其他诉讼参加人开庭日期; 3、开庭审理：法院会询问当事人，告知当事人的权利和义务，当事人要如实回答;询问证人、鉴定人等等;一般情况下离婚当事人必须到庭，如果因特殊原因实在不能到庭，须向法庭出具是否离婚的书面意见。

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