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一、学校无权强制你交纳800元住宿费。 二、如果你不交纳住宿费也不在学校住宿,学校无权扣押你的本科毕业证书。 三、学校为学生考虑强制留校住...
不可以。《未成年人保护法》第五条规定,保护未成年人的工作,应当遵循下列原则: (一)尊重未成年人的人格尊严; (二)适应未成年人身心发展的规...
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学校的行为涉嫌违法,建议您向当地的部部门进行投诉,如果您有需要可以致电我。
您的问题需要学校与家长共同协作解决,这里不是帮助学校说话,提出几点供您思考: 第一,学校没收学生的手机,这是没有法律规定的,但是如果违反学校的校规校纪严重影响学生的学习,并且构成教师对教学的困扰,学校可以采取强制手段进行制止; 第二,您的孩子在学校一味的漠视学校的校规校纪,同时在学校采取了强制措施后,家长还一味纵容,继续给孩子购买手机,并且价格不费,完全没有达成与学校共同协作教育孩子的目的,您的纵容与校方的严责完全背道而驰,对孩子的教育是不利的,您做为家长应该反思; 第三,学校不应该采取如此极端的方式责惩学生,您应该与学校进行沟通,至于您所谓的差价,根本就不是学校应该考虑的范围,学校的目的是教育学生,而不是商业流通的渠道,学校在学期末把手机归还学生就是物归原主了。 第四,孩子的教育,不是单方面学校的事情,同样是一个班级的学生同样的老师上课,结果却千差万别,主要的原因在于家庭的教育,孩子的成长离不开家长的关注与帮助,学校的学生千千万,而您只有一个孩子,该如何分配您的时间与注意力,您且行且思考!
1、学校要的劳动合同随便给予是不合法。 2、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 3、根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。
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