入职后一直拖延发放工资在怎么劳动关系维权？

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• 问劳动合同工资延后发放该怎么办
  

  出现用工单位拖欠工资的情况，可以向劳动监察部门举报、向仲裁委提出仲裁或者提出解除劳动合同。

• 问协商解除劳动关系后工资是否发放
  

  劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。” 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

• 问公司一直拖着工资不给, 一直说没有发, 三个月后才发, 我该怎么维权
  

  如果到发薪日还没发放，就是违法的拖欠薪资了。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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