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以下是关于全国平均退休金的情况 基本养老保险费的缴费工资基数计算的。 按照现行规定,参加基本养老保险的企业单位应缴纳的基本养老保险费的缴费工...
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(一)企退基本养老金:上调10% 调整方案:今年企业退休人员基本养老金总体调整幅度为2013年本市企业退休人员月人均基本养老金的10%。具体调整方案待国家人社部、财政部批准后向社会发布。 执行时间:从今年1月起补发。 (二)基础、福利养老金:每月涨40元 调整方案:基础养老金和福利养老金每人每月增加40元。基础养老金由每人每月390元增加到430元,福利养老金由每人每月310元增加到350元。 执行时间:今年1月1日起执行。 (三)最低工资标准:上调160元 调整方案:最低工资标准由每月1400元涨至1560元,增加160元。 非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时15.2元提高到每小时16.9元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时36.6元提高到每小时40.8元。 执行时间:今年4月1日起执行。 (四)伤残津贴:人均月增313元 调整方案:工伤职工伤残津贴标准由目前的月人均3081元调整为3394元,增加313元。 供养亲属抚恤金由目前的月人均1669元调整为1819元,增加150元。 生活护理费目前人均每月1882元,待2013年全市职工平均工资公布后再调整。 执行时间:工伤职工伤残津贴标准、供养亲属抚恤金调整自今年1月1日起执行。 (五)失业保险金:平均每档上调120元 调整方案:失业保险金标准在现行基础上平均每档上调120元。 累计缴费时间满1年不满5年月发放标准为1012元; 累计缴费时间满5年不满10年月发放标准为1039元; 累计缴费时间满10年不满15年月发放标准为1066元; 累计缴费时间满15年不满20年月发放标准为1093元; 累计缴费时间满20年以上月发放标准为1121元。
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。 个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数。
企业年金=(个人缴费+企业缴费)x缴费年限。年金400元,一年合计交4800,若交费时间为20年。假设工资增长率5%、投资收益率为4%,账户预计累计20多万。如果以20年为期限按月领取,每月可拿1300元左右。 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。 【相关延伸】 问:退休金和养老金的区别是什么? 答:退休金和养老金的区别在于:退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇;养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险的退休人员的退休待遇;养老金领取人群是企事业单位的职工,退休金的领取人员是机关单位。
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