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劳动合同纠纷不同于劳动合同纠纷,属于民事纠纷,可以直接向人民法院起诉。起诉应当向人民法院提交起诉书,并根据被告人数提交副本。起诉书应当注明原...
劳务合同纠纷可以直接起诉嘛。起诉必须向人民法院提交起诉书,根据被告人数提交复印件。写起诉状确实很困难,可以口头起诉,人民法院记录,通知对方当...
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劳务费合同纠纷起诉状如下: 原告:陈某,男,**年12月8日出生,汉族,住四川省资中县******,身份证号:511025*************,联系电话:135******。 被告:四川某劳务有限公司,住所地:成都市金牛区*****号。 法定代表人:钟某,联系电话:133*******。 被告四川某集团有限公司,住所地:成都市武侯区***************。 法定代表人:张某。 被告任某,男,**年**月**日生,汉族,住四川省资中县******,身份证号511025*************,联系电话:152*******。 诉讼请求 1、请求判令三被告连带支付所欠原告的劳务费共计人民币177679.65元。 2、请求判令三被告承担本案诉讼费用。 事实与理由 原告从****年**月份到被告所在的成都市****工程部做抹灰工作,于****年**月完工,总工程款为477679.65元。在做工期间,被告任某陆陆续续支付给原告30万元,现还欠177679.65元。现******已投入使用,被告对所欠原告的款项一直拖欠不支付,经原告多次催讨未果,为维护原告的合法权益,特向贵院起诉,请依法裁决。 此致 成都市某人民法院 起诉人: 年月日
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳务纠纷起诉无合同该怎么处理呢。无劳动合同,无社保,已离职,无故拖欠工资,如果是劳务关系的话,应向法院起诉的,如果是劳动关系的,可以向当地劳动监察大队投诉。
一、起诉要求和内容起诉必须满足以下条件:原告是与本案有直接利益关系的公民、法人和其他组织有明确被告的具体诉讼请求和事实。理由人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖。起诉必须向人民法院提交起诉书,根据被告人数提交复印件。原告应事先提交案件受理费,如申请延期、减免、免除提交,提交书面申请,附有特困证明书和其他资料等。当事人应依法正确行使诉讼权,并按法院要求提供必须提供的诉讼材料。二、举证指南诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并按其规定全面向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。以下是一些劳动纠纷案件的证据范围指南,供诉讼参考。(一)一般举证范围1、劳动仲裁委员会裁决书和送达日期2、劳动关系证明书双方签订的劳动合同、录用、雇佣关系证明书、未签订劳动合同的,应当提供工作起止日期和相关证明书或当事人其他协议等证明书。3、当事人应当提供市民居民身份证的法人或其他组织的,应当提供营业执照、法定代表人身份证或负责人身份证。(二)企业开除、除名、退休员工引起的劳动争议举证范围:1、企业开除、除名、退休员工决定通知等2、按企业内部规章制度处罚的,提供相应的规章制度。3、员工违法的证据资料等4、员工工资、奖金收入状况等5、关于培训费的,雇佣者必须提供支付培训费的具体依据和服务期限等。(3)追索劳动报酬的举证内容提供劳动起止日期、劳动报酬的具体金额等相关证据。(四)劳动保险.劳动保护引起的劳动争议举证范国:1、企业缴纳养老保险费.住房公积金的证据等2、员工工资奖金状况3、员工工作认证和医疗费用发票等。三.管辖劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对市民提起的民事诉讼由被告地址人民法院管辖的被告地址与常住地址不一致的,由常住地人民法院管辖。对法人或其他组织的民事诉讼由被告住所地人民法院管辖。
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