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国家法定节假日加班的,加付300%,现在有法定假日有11天。劳动者在法定节假日当日加班,除了当日工资外,还可获得不低于日或小时工资基数的30...
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劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。目前大部分私营企业都没有执行劳动法,遇上违反劳动法的民工自认哑巴亏;再加上地方政府相关部门没有真正起到监管作用,劳动法的落实存在很大误区。所以这个问题的解决方式就是企业是违法的,你要想接着做,你只能默认现在的方式,如你有责任心,你也有要走的心态,你可以去投诉,绝对一投就赢的。上面所说的有关加班每周不得超过几个小时的答案,希望采纳。
1、按现行规定,用人单位安排加班,每月不能超过36小时的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
根据劳动法第四章来处理劳动法每周加班时间不能超过多久这个问题,工作时间和休息休假第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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