集体合同中的劳动安全卫生主要包括什么

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• 问集体合同中职业技能培训主要包括什么
  

  集体合同中,职业技能培训主要包括： 1、职业技能培训项目规划及年度计划； 2、职业技能培训费用的提取和使用； 3、保障和改善职业技能培训的措施。 用人单位与职工代表或工会所签订合同即为集体合同，合同中对劳动者的工资待遇、工作时间、劳动安全卫生等做出详细规定。 集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外，部门依法对集体合同进行审查，是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后，应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的，集体合同即日生效。

• 问安全卫生合同是否属于专项集体合同
  

  属于。所谓专项集体合同，是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。 专项集体合同的订立、效力及发生争议的处理同集体合同。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 《劳动合同法》第五十二条规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

• 问集体合同中包括什么内容
  

  集体合同效力体现在： 1、集体合同对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力； 2、集体合同自成立时生效，解除时终止。集体合同的内容一般包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项。

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