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不可以,与用人单位发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。并且,未经劳动能力鉴定,只能就工伤医疗费用和停工治疗期间的工资申请仲裁。《工...
超过60岁可以直接法院起诉的,工伤是基与劳动关系而言的,没有劳动关系,不能成为工伤。 因此,60周岁以上的劳动者,如果已经领取了养老保险金,...
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你可以直接持欠条向法院起诉。根据最高人民法院司法解释的规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。可见,你可以拿着欠条向法院起诉,另外,根据法律规定,你也可以通过劳动仲裁处理纠纷。
根据诉讼法的相关规定,您需要到被告住所地人民法院提起诉讼。如果您有细节或是操作流程不清楚的,建议您聘请律师,能最大限度的保障您的权益。
家暴能直接起诉离婚。想离婚的一方可以直接向人民法院进行起诉离婚,不家暴也可以起诉离婚。起诉之后法院会进行调解,调解不成由人民法院根据夫妻感情是否破裂来进行判决是否准予离婚。
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