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这是正常的,单位集资房产权属于单位,不能办理房产证,属于小产权房。一、所谓“小产权”是指在农民集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,...
1、未签订劳动合同,可以主张双倍工资; 2、未缴纳社保的,员工因工作原因受到的人身损害,可以要求单位承担支付工伤待遇的责任。 法条参考: 《...
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监管不过来。既然如此就没有必要依赖政府,有法律渠道你为何不走到劳动仲裁委员会提出你的申诉,你就会得到正义伸张。
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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