2022年婚房被9个陌生人偷住4个月，业主是否可以要求赔偿

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• 问这个两个月到期了是否可以要求主体工人赔偿
  

  劳动合同到期后几个月才要求续签，属于单位的失误，工人有权主张相应的权利：合同到期后未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，应从第二个月起支付二倍的工资。拒绝续签要求时，双方劳动关系终止，企业应支付相应的经济补偿。经济补偿分为两部分：一部分为未签订劳动合同的经济补偿；另一部分为解除事实劳动关系的经济补偿。《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问转正一个月被辞退是否可以要求赔偿一个月工资
  

  如果单位无法定情形解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金两倍的标准支付赔偿金： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问2022年怀孕离婚是否可以要求赔偿
  

  女方怀孕期间，男方有以下情形的，女方可以要求赔偿： 1、重婚 2、有配偶者与他人同居 3、实施家庭暴力 4、虐待、遗弃家庭成员 虐待，是指以作为或不作为的形式，对家庭成员歧视、折磨、摧残，使其在精神上、肉体上遭受损害的违法行为，如打骂、恐吓、冻饿、患病不予治疗、限制人身自由等。

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