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在各地的计划生育条例中,关于陪产假的规定。其中陪产假最短7天,最长1个月。而且规定男方在陪产假期间,视为出勤,用人单位应当支付工资。...
男方陪产假一般为十五日至二十五日,我国法律中并未明确规定男方陪产假天数,而是根据各省市的人口计划生育条例规定,根据我国《女职工劳动特别保护法...
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新的《劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的,应该是当地的《计划生育条例》。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律,法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。规定假期发工资,不影响福利待遇和全勤评价。根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律,法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。产假,护理假视为上班,工资福利待遇不变。根据《湖北省人口和计划生育条例》第33条,符合法律法规的生育女性,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,配偶享受15天的护理假期的产假和护理假期视为上班、工资、奖金。根据《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律,行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
关于你咨询的西安陪产假多少天 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。 陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。 而在陕西婚假、产假以及陪产假则分以下几种情况计算。 1.晚育护理假10天,职工实行晚婚的,增加婚假二十天; 2.实行晚育的,增加产假十五天,同时给予男方护理假十天; 3.在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。
根据地区不同,陪产假的期限也是不同的。例如:北京市15天;上海市10天;天津市7天;重庆市15天;川省15天;云南省30天;贵州省15天;广西壮族自治区25天;宁夏回族自治区25天;甘肃省30天;陕西省15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天等等。 可以查询《市人口与计划生育条例》,了解详细情况。
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