劳动关系能否提起民事诉讼,有没有相关的法律规定

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• 问劳动关系能否提起民事诉讼诉讼
  

  能提起民事诉讼。根据法律规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 【相关延伸】 问：没有工资生活困难可以申请先予执行吗？ 答：可以申请。根据当事人的申请，可以裁定先予执行： (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二)追索劳动报酬的; (三)因情况紧急需要先予执行的。

• 问劳动关系能否提起民事诉讼,法律上该如何规定
  

  劳动关系中的当事人发生纠纷，如果是关于拖欠劳动报酬的纠纷且有欠条的，劳动者能依法提起民事诉讼；但如果涉及到其他劳动争议的，则不能提起民事诉讼，而是要申请仲裁，不服仲裁的再依法提起劳动诉讼。

• 问债务人能不能提起民事诉讼,有没有相关的法律规定
  

  债务人可以提起民事诉讼，只要符合起诉的法定条件即可，即原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等，当事人提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

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