重要涉密人员脱密期管理时间为多少年呢

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• 问脱密期间是什么意思
  

  新《保密法》第三十八条规定，涉密人员离职实行脱密期管理。在脱密期间，涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

• 问国家秘密的保密期限为多少？
  

  国家秘密的保密期限应当根据事项的性质和特点，根据维护国家安全和利益的需要，限制在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密条件。绝密不超过30年，机密不超过20年，秘密不超过10年。

• 问脱密期还能工作吗?
  

  脱密是指以前接触公司商业秘密的人不再接触商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限。在此期间，员工可以正式提出离职，但现阶段不再接触商业秘密，以确保员工不再接触新的商业秘密。所以保密期也可以称为提前通知期。1996年劳动部发布的《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的，可以约定在劳动合同终止前或者劳动合同终止后一定时间内（不超过6个月）调整工作岗位，变更劳动合同相关内容。《劳动合同法》颁布后，脱密期本质上违背了《劳动合同法》的立法精神。前者赋予劳动者只要提前30天通知，就可以解除劳动合同的权利，而脱密期将提前通知期延长到最长6个月。虽然从目前的立法情况来看，没有一部法律不能约定脱密期，但《劳动合同法》作为法律，即上位法，与《关于企业职工流动若干问题的通知》作为部门规章。

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