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如果保守商业秘密属于劳动合同约定的条款,就属于因订立和履行劳动合同发生的争议,属于劳动争议范畴。 在民事诉讼中,用人单位通常会采取两种救济方...
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企业商业秘密泄露的主要途径: 1、人才流动泄露商业秘密; 2、兼职工作泄露商业秘密; 3、离退休员工被其他单位聘用泄露企业商业秘密; 4、保密观念淡薄泄露商业秘密; 5、企业自身经验介绍,接待来访等泄露商业秘密; 6、发表学术论文,泄露商业秘密; 7、企业职工为私利或私愤泄露商业秘密; 8、发生意外事故
商业秘密的泄密途径:1、因非正当利益诱惑由知晓商业秘密的员工故意泄密。2、离职员工将商业秘密泄露给他人。3、企业员工无意泄露企业的商业秘密。4、企业接待外来人员采访、参观、考察因疏忽大意而失秘。5、.供应商与客户泄密。6、通过发表技术著述而泄密。7、通过广告发布和商贸展览泄密。8、商业间谍有意窃取商业秘密。
是的,客户属于泄露商业机密罪。 (一)客户是否构成泄露商业秘密罪《中华人民共和国刑法》第二百一十九条:有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(3)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。 首先,客户的行为属于“(3)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。”其次,客户主观上是恶意泄露商业机密。如果客户的行为已经造成你公司损失数额在50万元以上,抑或违法所得数额在50万元以上,则可以定本罪。 (二)本案能否胜诉本案能否胜诉取决于前期取证关键期。商业机密案件具有取证难、隐密性高、专业性强的特点,因此,广东长昊律师事务所律师建议您先对现有证据进行保全,包括录音录像、通话记录、聊天记录。然后,找会计师事务所对你公司的损失作损失评估报告。最后,准备好上述材料到公安机关报案,让公安机关协助收集证据。 综上所述,本律师认为客户未经同意泄露商业机密的行为构成泄露商业机密罪,专业律师介入会保证案件取证完整性,减少以后涉诉证据举证不当的风险,赢得诉讼。
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