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劳动法拖欠工资的多长时间能解决

2022-07-18
用人单位只要没有按照约定的时间发放工资的,一般就算拖欠工资。法律规定,全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度和劳动合同中规定,没有按时支付的即为拖欠。因此,工资只要没有按照约定的时间发放的,就算拖欠。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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