如何确认劳动关系是否终止？-法师兄

对于想要查询自身劳动合同解除状况的劳动者来说,可以去当地社保官网在线查询,这一过程既简单又便捷。如果需要更具体的帮助,劳动者可以寻求原用人单位人事管理部门的协助,或者前往劳动局下设的劳动关系科等机构进行查询。如果尚未参加社会保险制度,那么劳动关系就已经解除了。不过,并非所有劳动争议案例都在劳动仲裁委员会的受案范围内。仅限于本市区域内的各类企业、个体经济组织以及民办非企业单位与其所聘用的劳动者之间产生的劳动争议,以及国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间所产生的劳动争议,属于劳动仲裁委员会的管辖范围。如果当事人不愿通过协商解决争议,或者协商无果或达成和解协议后未予履行,他们可以向调解组织提出调解请求。如果他们不愿接受调解,或者调解失败或达成调解协议后未能履行,他们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决结果持有异议,除法律另有规定之外,他们有权向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十三条

《劳动合同法》第八十三条违法约定试用期的法律责任用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

答

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条与《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条同时规定：因用人单位作出的开除、除名...

答

劳动关系终止是指劳动关系主体权利义务的消除，是劳动关系运行的终结。劳动关系终止：劳动者死亡、人民法院死亡、失踪；劳动合同期满；用人单位依法破...

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者应当注意收集以下证据：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。（3）劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录。（4）考勤记录。（5）其他劳动者的证言。

终止劳务派遣算不算终止劳动关系。劳务派遣的终止代表项目的终止，不代表劳务关系的终止，劳务关系的终止需要使用者和劳动者协商，但还有一些例外情况。

不能终止劳动关系。《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。