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1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴,用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。 2、员工在高温作业却没收到高温补贴,可通过...
一、假期工资的计算基数按以下原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(...
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正常工作时间工资是计算加班费的基数,它是指在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。它包括如下几个方面: 1)基本工资(或者底薪); 2)技术津贴、岗位津贴:技术、岗位津贴是为了补偿职工特殊或额外劳动消耗,是伴随着法定正常工作时间内提供正常劳动而产生的津贴; 3)物价补贴:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴; 全勤奖是在上满全勤(法定正常工作时间内提供了正常劳动)情况下就要发放的奖金;
不包括。全勤奖和绩效均为津贴补贴和绩效奖金,不属于基本工资。工资总额由以下六部分组成:(1)计时工资; (二、计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《劳动合同法》第十一条 未签订书面劳动合同时劳动报酬不明确的,用人单位未签订书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,按集体合同规定的标准执行;无集体合同或者集体合同的,实行同工同酬。
基础工资加班工资计算规定根据《劳动法》第四十四条第一款规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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