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教育能够决定和改变一个人未来的命运,教育也能决定和改变一个国家未来的发展前景。作为教师,知法是重要的权利义务,学法是重要的必修课程,守法是重...
学校有下列情形之一的,由区、县教育行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:(一)违反本办法免试...
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1、基本工资:教师根据教师资格,小学教师3000元,中学教师3500元,高中教师3800元,大学教师4100元,大学教师4500元。(随国民经济增长)2、教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的执行这不仅仅是老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3、上课时间的工资。课程补助金主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,得到应有的报酬,不仅是心理安慰,还鼓励他们4、业绩工资:学期和学年奖金(代替职务工资)。这部分奖金只能占工资的10%左右。推荐竞争实绩,每学期学年评价,不是终身制。每个老师都积极努力每年都有希望。主要是鼓励工作有效,优质,不仅鼓励多代课,还鼓励好课。5、特别优秀津贴:全体教师认可的特别优秀教师,无定员限制,县市以上部门高标准评价认定,国务院津贴接受县/市政府津贴,不是终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市.县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
加强管理,建立健全激励机制,形成校长教师合理配置的长效机制。制定好学校、好校长、好教师评价体系,推进教育管办评分离,提高薄弱学校特别是农村学校教师待遇,让好教师进得来、留得住。把轮岗交流作为职称评定条件之一,城区义务教育学校教师评聘中级专业技术职务,须有1年以上在农村学校任教的经历;所有学校教师评聘高级专业技术职务,应具有1年以上农村学校任教的经历;在城镇学校任教的免费师范生,须到农村中小学支教服务2年。建立激励机制,对轮岗交流中优秀的人员予以奖励,树立典型,发挥示范作用。
根据教师法的规定:教师享有下列权利:(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;(六)参加进修或者其他方式的培训。第八条教师应当履行下列义务:(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;(二)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;(三)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;(四)关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;(六)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
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