公司股权应该如何分配-法师兄

的比例还可以各个股东之间协商确定。的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例，但是如果通过收购方式增加股权的，法律另有规定，收购达到百分之三就要公告。另外，股权持有人分配方面，科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的。无疑，这四类人，对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。

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的比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例，但是如果通过收购方式增加股权的，法律另有规定，收购达到百分之三的就要公告。...

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另外，在公司人员方面科学的架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的。无疑，这四类人，对于的发展方向、资金和管理、...

的比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例，但是如果通过收购方式增加股权的，法律另有规定，收购达到百分之三就要公告，收购达到百分之三十，就要对其他的股权公告，收购不按照持股份额来确定。另外，股权持有人分配方面，科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权，无疑，这四类人，对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的权益，给予他们一定比例的股份。

另外，从公司股权持有人分配方面来说，科学的架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人，对于的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。

很多老板问我，我们成立一个项目，应该怎么对股权进行分配？这个问题我们就得先从股权的类别来看。从我们个人理解，一般把分成两个类别，一个是资金股权部分和经营管理股权部分。那么我这里要提出的是这两个部分，并不是法律意义上的股权的分类，而是我们从投资的角度来看待这个问题的。资金股权的确定得区分投资者的类型，投资者为什么要投您的团队呢？一般是看中的是人，而不是具体的项目。因此我们应该从人的角度来对待投资资金所占的股份比例的问题。至于经营股权部分，总的比例定好之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来进行评估了。也就是说在创业过程中，让股东的股权随着个人的的变化，有一定幅度的调整。而这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也应当按照职权岗位来分，而不是按照人的投资比例来分。因此，对待股权分配最基本的就是没有必要，不好意思细谈。股权不探讨，在创业过程中必然发生各种问题，让股权不按照人来分，而是按照客观的资金职责岗位创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配带来的种种问题。