扣个税需要减去事假工资吗

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• 问但是发现工资少了一部分又不知道怎样去的,扣个税需要减去事假工资吗,而且这个到底是怎样扣的?
  

  个人所得的免征额是3500元，超过了这个数才用缴的，只要单位员工的工资没有超过免征额的，就都不用交个人所得税。但是，只要员工发工资，就要依法按时申报个人所得税，员工个人信息及工资情况要如实填写。相关规定：个人所得税全月应纳税所得额税率-速算扣除数全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000-个人所缴纳的社会保险金额数-3500)×3%-0个人应缴纳所得税金额数个人所得税申报表填写规定（1）鼠标双击桌面明细申报表，选择启用宏，进入C填写工作单中。注意：这个表格是经过加工的，只有点击启用宏，文件才能正常的填写和保存。表格中的黄色区域为可操作区域（用户在黄色区域中输入数据后，灰色区域系统自动生成数据）。 （2）税款所属月份必须按照申报日期的格式填写，如200-。 （3）本期本单位总人数指本单位所有员工实际总人数，包括纳税的和不纳税的人数。 （4）其中纳税总人数指这个月交个人所得税的人数。 （5）全部人员收入总额指单位所有人的收入数，不用扣除各项费用，比如四项保险费等。 （6）“缴款书号码”一定要填写完整准确，注意一张缴款书对应一张申报表，缴款书的金额必须和申报表的金额一致。零申报的企业，该项目不填。

• 问产假工资扣个税吗
  

  据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，经国务院批准，现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策通知如下：生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

• 问事假需要扣工资吗
  

  请事假会扣工资。 劳动者的日工资，为月工资收入除以月计薪天数。而劳动者请事假后，其月计薪天数会相应地减少，其工资也会相应的予以扣除。具体的扣除标准则依照公司依法制定的规章制度来确定。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

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