人合兼XX指的是哪类公司？-法师兄

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问兼职用工合同的种类有哪些？

甲方：乙方（雇请人）：甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为XXX元（其中生活费，房租，水电费每月XX元）。二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资
问什么是人合兼资合公司？两合公司、股份两合公司、股份两合公司是？

人合兼资合公司指信用基础兼具股东个人信用及公司资本和资产信用的公司，公司既有人合性质又有资合性质。‘两合，其意即指“人合”与“资合”。两合的原因在于公司由有限责任股东和无限责任股东两种股东组成。前述两合公司、股份两合公司即为人合兼资合公司。此种分类是大陆法系国家公司法理论上所作的一种分类，是一种学理分类，尽管不是一种法定分类，其意义仍是很重要的，因为它揭示了公司法的立法意旨，公司法具体规定中对有限公司、股份有限公司和无限公司所作的不同，很大程度上是基于这两种公司信用基础的不同。因而，这种分类对于理解公司法的许多规定和原理具有重要的作用。指公司的活动既以其资本的结合作为信用的基础，使第三人相信其有足够资本组合，因而与其交易，同时又以股东个人的信用和威望地位，作为对外活动的基础的公司。这种公司的活动，把人合公司与资合公司的特点结合到了一起，兼而有之。其公司的信用基础既在公司本身，也在股东个人本身，像两合公司就是典型的人合兼资合公司。其负无限责任的股东，虽然没有足够的资本和财产，但有相当良好的信用;而负有限责任的股东，虽然有就其出资对公司负责交纳资本的财力，但是在社会上没有突出的信用评价，于是两方面各取所长，组成了两合公司，使自己在社会经济活动中立于不败之地，完成组织公司的使命。从理论上讲，人合兼资合公司是适应社会经济发展的需要而出现的一种公司形态。由于其包含有负无限责任的股东，应当是更能获得社会的信任，使人们愿意与其交往。但实际上两合公司在各国的数量都极为有限，很多国家都认为没有保留股份两合公司的这种公司类型的必要。但人合与资合这种分类是大陆法中一种学理上的划分，它揭示了不同公司信用基础的差别，解决了公司活动中的一个重要问题。故虽然法律并无此种规定，但其更反映各种公司的不同实质特征。
问XX公司是什么类型

1、是从属型联合企业集团的核心企业，其法律地位为母公司（也称支配企业）。 2、其组织形态要符合法律规定的公司形态：有限责任公司或股份有限公司。 3、是混合型控股公司。除对子公司实际控制外，本身还直接进行经营活动，在法律上必须符合国家有关控股公司的规定。 4、母公司与子公司的基本关系是股东与公司的关系，即母公司是子公司的股东，子公司是独立的公司法人。 5、母子公司在持股和特别义务上有法律规定：禁止相互持股（不得反向持股）；一般各自独立负债，不存在企业集团的共同债务。在特殊情况下，母公司才对子公司的债务负责（如母公司承诺了担保）。 6、会计制度：（1）母公司必须制作集团结算报告，必须制备集团合并会计报表；（2）合并会计报表仅是用于股东、公众和政府对集团经营状况的了解和掌握；（3）纳税和核算均以集团内各独立法人为单位。 7、管理关系。在从属型联合企业集团中，集团公司代表企业集团实行统一管理。它有权以集团名义行使集团所拥有的权力，但同时也承担集团所负有的义务。一般来讲，在从属型联合企业集团中，集团管理机构应由集团成员自行协商依集团章程而定。集团管理机构往往与集团公司的管理机构是合二为一的（也可以称作合署办公）。因此，集团公司不仅要追求公司自身的利益，而且要追求和兼顾整个集团的利益，即集团成员的利益。其中，由于母子公司关系的特殊性，子公司有经营自主权，但受母公司控制。母公司对子公司：（1）制定统一的发展战略和长期规划；（2）生产能力的扩大或开拓新经营领域；（3）产权转让和兼并其他公司；（4）子公司董事长和董事的选派。 8、集团公司与子公司以外的集团成员企业的关系，特别是如何实现统一管理依集团章程而确定以上就是关于集团公司是什么类型的内容，我们做出了详细的解释，不懂的朋友可以多阅读上文。