员工私吞公款十多万怎么用法律解决

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• 问私吞130万公款
  

  挪用公款130万元，数额特别巨大，应当判处十年以上有期徒刑。 挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。 涉嫌下列情形之一的，应予立案： l．挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的； 2．挪用公款数额在一万元至3万元以上，归个人进行营利活动的； 3．挪用公款归个人使用，数额在一万元至3万元以上，超过3个月未还的。 《刑法》第三百八十四条规定：国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

• 问私吞公款数额十万怎么量刑？
  

  私吞公款十万元，数额较大，涉嫌贪污罪，应当依法追究刑事责任，一般判处三年以下有期徒刑。

• 问员工私吞公款应怎么做
  

  数额较大的，应当向公安机关或者人民检察院报告，由公安机关或者人民检察院立案调查，依法追究刑事责任。达到一定数额的，可以依照《劳动合同法》第三十九条第二项的规定终止合同，无需支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（1）试用期不符合就业条件；（2）严重违反用人单位规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成工作任务，或者拒绝改正；（5）劳动合同无效；（6）依法追究刑事责任。

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