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领取企业养老保险的条件如下:单位和个人依法参加养老保险,履行养老保险缴费义务;累计缴费15年;达到法定退休年龄,已办理退休手续。符合上述条件的,经劳动保障行政管理部门批准后下个月起每月领取基本养老金和丧葬补贴。
职工养老保险的领取标准包括:按照职工退休时上一年度职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计算基数,每满一年(含视为缴费年限,计算到月)支付1%。
企业职工医疗保险可提供的保障包括平时正常的门诊和住院费用。大病救助需要在普通医保上另外加保的。大病是没有费率的,全都由个人承单。医保有两部分,一部分是个人和员工缴纳而形成的个人账户余额,在个人就医期间的花费首先会用到这部分;另一部分是社会统筹部分,即个人账户余额使用完毕后,超过当地规定的标准(即报销起付线)后的其他医疗花费由社会统筹支付,也就是医疗报销部分。 一般来说,医疗报销费用=(甲类药物费用+乙类药物费用的90%-当地报销起付线)*报销比例
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