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所示：【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承...
符合工伤条件的，由单位和保险基金共同赔偿。...
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司机与工厂之间属于内部的行政管理性的关系，司机是在履行职务的过程中发生交通事故，责任应当由工厂来承担。虽然司机也是赔偿的主体，但是最终的责任是由工厂来承担。至于工厂能否要求司机承担责任，那是不同的法律关系。根据一般的法律规定，如果司机没有故意或者重大的过失的情况下，工厂是不能追究司机的责任的。除了由于司机的过错，可以扣除一定的奖金或者报酬以外，不可以给予其他经济上的处罚。否则，工厂会违法的。
需要做工伤认定，48小时死亡的才可以认定为工伤。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
劳动者发生工伤，用人单位需要承担的有在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请、按照法律规定承担工伤赔偿责任、在职工停工留薪期间按月支付劳动者工资。
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