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具体是哪里没有装修好呢?一般是协商解决,协商不成的话一般是要走诉讼的,案件细节可能导致不同判决,律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案...
想要知道装修没签合同质量出了问题怎么办,应该了解一下内容 装修没签合同就有些难办了,如果装修公司或施工队好沟通的事那问题不大,建议一定要先签...
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1、可以要求装修方赔偿你的损失,这是由于装修方过错导致的损失。如果没有书面的装修协议,比如装修费的支付凭证或者证人证言,你和装修公司负责人通话的录音都可以。 2、我觉得协议内容把房屋质量保证多少年写进去不符合实际情况,因为房屋的质量问题也不是由你决定的,你只要承诺不再破会墙体,至于漏水的质量保证可以参照建筑行业通用的5年的质量保证年限。
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么! 3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
没签劳动合同发生工伤的解决办法:如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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