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根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下: 主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
取环假各省的人口和计划条例有相应的规定的。并未规定女职工取环的休息问题,如果需要休息,让医院开具病假单,凭病假单向单位请病假,单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者,享受国家规定的假期。《关于检发节育手术常规(第三版)的通知》(1984卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定: 1.放置宫内节育器:手术后休息2天,在手术后1周内不从事重体力劳动。 2.取宫内节育器:当日休息1天。 3.输精管结扎:休息7天。 4.单纯输卵管结扎:休息21天。 5.女职工怀孕不满四个月流产,应根据医务部门意见,给予15天至30天的;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。对同时施行两种节育手术者,两种手术的假期合并计算。《关于检发节育手术常规的通知》1.放置宫内节育器:手术后休息2天,在手术后1周内不从事重体力劳动。2.取宫内节育器:当日休息1天。3.输精管结扎:休息7天。4.单纯输卵管结扎:休息21天。5.女职工怀孕不满四个月流产,应根据医务部门意见,给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。对同时施行两种节育手术者,两种手术的假期合并计算。
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