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交的钱按以下计算。 工资为4000元每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:...
4000现在是不需要缴纳税的。 按照国家个税速算扣除表,应纳税额=应纳税所得额X适用税率-速算扣除数。所以工资4000应缴纳个人所得税=(4...
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工资为4000元每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7。5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0。8%;企业给个人补缴社保的流程:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
这个没有具体的标准的,虽然是事业单位,但每个事业单位一般也会不同,建议你咨询单位的人事科或者管理相关事宜的人员。
个人缴纳200元的话,应该是包含医疗保险和失业险的甫範颠既郯焕奠唯订沥,养老8%;医疗2%;失业1%,这样算下来公司给你是按照大约1800元——1850元的基数缴纳的,单位需要承担养老20%;医疗10%;失业2%;工伤0.5%;生育0.8%,单位大约需要承担的费用600元左右。因为各地缴纳五险或四险有不同的规定,因此大致上是以上的数据。
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