雇佣关系的法律特征主要有哪些

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• 问雇佣关系法律特征
  

  雇佣关系的法律特征主要是： 1、主体之间是平等的法律关系，没有隶属性，不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭，以及履行，均是平等的，没有管理与被管理的隶属关系； 2、以当事人意思为主导，作为雇佣法律关系，它的产生、变更和消灭，以当事人的意思表示为标志； 3、雇佣是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系。

• 问雇佣关系的特征
  

  雇佣关系 1、从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇员在雇主的控制下完成工作，雇主可以随时修正工作内容； 2、雇员与雇主之间产生了一种人身依附关系，雇员按雇主的指示和要求，为雇主提供各种劳务。 3、雇员利用雇主提供的生产条件、场所等，以雇主的名义从事劳动； 4、雇员劳动所产生的成果一般归于雇主所有；

• 问雇佣关系的法律特征是什么?
  

  雇佣关系的法律特征主要是： 1、主体之间是平等的法律关系，没有隶属性，不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭，以及履行，均是平等的，没有管理与被管理的隶属关系； 2、以当事人意思为主导，作为雇佣法律关系，它的产生、变更和消灭，以当事人的意思表示为标志； 3、雇佣是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系。

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