相关法规
相关问答
准备与仲裁相同的材料证据单位不服劳动仲裁判决上诉,就行了 一审很大程度上会参考仲裁裁决 只要你不要说出与仲裁矛盾的话 公司也不会拿出什么颠覆...
1.对劳动仲裁结果不服的话,可以去劳动仲裁委要求出具仲裁送达证明,在15天内准备材料去公司所在地法院起诉。 2.发生劳动争议,当事人不愿协商...
大家都在问查看更多
用人单位上诉是法律赋予的权利,只能应诉。工伤职工与用人单位工伤保险的争议是劳动争议,劳动争议仲裁是劳动争议的前置程序,其作出的裁决如果一方不服都有权利向人民法院起诉,如果一审法院作出判决后还不服还可以进行上诉。所以用人单位如果想故意拖延诉讼时间是没有好办法的,因为起诉和上诉均是用人单位的诉权,工伤职工只能应诉。《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
要指出的是用人单位不服劳动仲裁裁决是向人民法院起诉,而不是上诉。用人单位起诉后,申请人作为民事诉讼一审的被告,应准备答辩词、证据材料,在答辩期和举证期的时限内向人民法院提交,具体时限人民法院会书面向你送达相关通知书。 对于诉讼中证据材料的准备,需要注意的是不要以为仲裁胜诉或在仲裁中已经提交相关证据,单位不服劳动仲裁判决上诉,就不交或少交证据,人民法院对劳动争议是全面审查,不受仲裁解决和仲裁中提交的证据,以及仲裁认定的相关事实的影响。
1.法律上没有规定从立案到开庭的具体时间,由主审法官酌情安排,但法律对整个审理过程规定了明确的时限。2.下面是法律规定的民事案件的有关期限《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。第一百四十九条人民法院适用普序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
345人已浏览
165人已浏览
488人已浏览
146人已浏览
网友热门关注