没开工现在没有安排工作那是违法吗

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• 问没有安排工作离职工资怎么办
  

  1、员工在单位没有安排工作的情况下，单位需要支付员工工资。是属于员工的合法收入，员工在离职时是不应该退回给公司的。 2、依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

• 问我没有安排工具受伤现在会是什么后果
  

  属于工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。

• 问工厂搬迁员工没有安排工作怎么办
  

  可以要求经济赔偿。工厂搬迁如果没有提前与员工协商，属于单方变更合同内容，导致员工无法上班的，属于违法辞退，因此可以主张经济赔偿。可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。具体情况可以转一对一咨询。

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