工资不发可以起诉吗，怎么起诉-法师兄

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。相信通过以上内容你可以了解到，美甲师工资不发当然是可以起诉的。提醒您，只要用超过劳资双方签订的劳动合同上关于劳动报酬支付的期限未予支付劳动报酬的，就视为用人单位拖欠工资。用人单位超过3个月未支付工资当然属于用人单位拖欠劳动报酬的情形。

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不发工资条违法吗：公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。...

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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公...

如果工资超过一个支付周期，可以起诉，一般为一个月。由于公司未能按时支付工资，双方可以申请终止劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监督行政部门报告，劳动监督旅责令用人单位支付拖欠工资；劳动监督旅协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位拒绝执行劳动仲裁结果的，可以向人民法院起诉，要求强制执行。

老板不给工资的一般不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁，如果对裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不过如果有单位出具的欠条的，则可以不经过劳动仲裁，直接写好起诉状，然后向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。

第一步，您要收集您在现在公司工作的证据，比如工作服，工作牌，公司发给您的属于员工所有的相关材料，以及您做的相关工作，第二步就是带上材料到公司所在地法院起诉，材料包括起诉状，您的身份证复印件，公司营业执照复印件（全国企业信用信息网打印的也可以），证明在公司工作的证据材料。第三步，法院立案缴纳诉讼费后等法院通知开庭。