倒闭了，还欠工人八千元工资还没有发，算犯罪吗？-法师兄

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根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序...

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用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。如果未及时支付工资，有两...

遭遇拖欠工资本就不幸，劳动仲裁获支持后又发现公司已注销，无奈之下起诉公司投资人，小李追索工资可谓一波三折。日前，北京市房山区人民法院受理了这起特殊的追索劳动报酬纠纷。小李2008年在被告投资经营的公司工作，双方未签订劳动合同。2009年，因公司拖欠工资近万元，小李申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。2010年初，劳动仲裁委员会作出裁决，要求公司给付小李拖欠的工资。令人意外的是，当小李申请法院强制执行时，发现公司已于2009年底注销，导致执行终结。在咨询相关专业人士之后，小李将被告起诉到法院，要求被告给付拖欠的工资。第一次开庭，因被告未到庭应诉，部分事实仍需查证，案件尚在进一步审理中。遭遇拖欠工资本就不幸，劳动仲裁获支持后又发现公司已注销，无奈之下起诉公司投资人，小李追索工资可谓一波三折。日前，此案仍在进一步审理过程中。

公司即将倒闭，欠了几个月工资。劳动者可以通过以下方法索要工资：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

如果签订了劳动合同，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。