相关问答
是可以的。 农村医保报销注意事项： 1、自行就医(未指定医院就医或不办理转诊单)、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合计划生育的医疗...
你应当还能够继续上班，根据劳动法和劳动合同法规定，女职工在生育期内不能辞退，而且你虽然没有签订书面劳动合同，但是已经形成了事实上的劳动关系，...
大家都在问查看更多
没有户口也没关系，但是确定你的新型农村合作医疗制度有给宝宝的费用，可以报。不给宝宝交费就不能报。同时，具体情况因地区不同而有不同的政策。新生儿生病住院可以报销，只需满足以下条件即可。首先，如果新生儿因病住院，没有户口，也没有买医保，但如果母亲有医疗保险，可以享受母亲的医疗保险报销。新生儿生病住院的费用可以计入母亲的医疗费用一起报销。父母可以把新生儿户口本及其复印件和出生证明带到户籍所在地相关地方进行医疗保险登记，让新生儿生病住院报销。如果能在新生儿出生后60天内成功办理，就不会像上述报销情况一样需要等一年才能报销成功，新生儿医疗保险办理后可以立即报销成功。
怀孕保胎住院，并非生育保险报销项目。但是可以使用医疗保险进行结算报销。 依据《社会保险法》 第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。
不合理。保胎假期间的工资按病假发放。法律规定，使用者不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资而退休，解除劳动和录用合同。如果女职工在怀孕期间不能适应原来的劳动，使用者必须根据医疗机构的证明书，减少劳动量，安排其他适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。孕妇员工在工作时间内进行产前检查，必要时间计入工作时间。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
787人已浏览
594人已浏览
302人已浏览
414人已浏览
网友热门关注
