劳动争议法院起诉时对裁定不服的处理-法师兄

张某和餐饮店老板在开庭后一个月收到了人民法院送达的判决书,人民法院判决驳回餐饮店的诉讼请求。餐饮店老板对于该判决结果仍然不服,那么接下来他应当怎么做呢根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条、第一百四十八条的规定，劳动争议诉讼的当事人对人民法院的判决不服的,可以提起上诉程序。上诉程序是指由于民事诉讼的当事人不服法院未生效的裁判,在法定期间向上一级法院提起变更或者撤销该未生效裁判的请求所引起的诉讼程序。律师认为，劳动争议诉讼的当事人提起上诉,需要具备一定的条件。第一,只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉。第二,须在法定的上诉期间内提出上诉。根据民事诉讼法的规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉。因此,提起上诉一定要把握好上诉期间。第三,须提交上诉状。提起上诉必须采取书面形式,提交上诉状。上面的案例中,餐饮店老板抓紧时间写好了上诉状,并且在收到判决书后的第五天,就提起了上诉。

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根据你说的情况，对方如果对劳动争议仲裁裁决书不服的，应当在长安区人民法院提起诉讼，要求撤销仲裁裁决书，依法审理并判决处理。这种情况不应当到中...

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如果对不是一裁终局的劳动仲裁裁决不服，双方应当自收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉。例如：不服广州市白云区劳动人事争议仲裁委...

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

对劳动仲裁裁决的部分内容不服，应当在该裁决书生效前向法院起诉。你起诉后，该裁决书就不能生效了，那么，就是你同意的部分也没有生效。所以，即使是对部分内容的不服，也应当按全部内容起诉，全得写在起诉状中。但如果你放弃了的相关的请求，放弃部分可以不写入。以上是对于您的疑问对劳动仲裁裁决不服可以再向人民法院起诉吗的解答

1、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 2、劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条，劳动争议仲裁应当根据事实，合法、公正、及时、着重调解，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。