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特殊合同的订立方式包括招标投标、拍卖、悬赏广告等。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。...
特殊合同的订立方式： 1、悬赏广告； 2、招标投标； 3、拍卖。特殊合同的订立方式包括招标投标、拍卖、悬赏广告等。根据《民法典》规定，悬赏人...
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根据你所说的合同的特殊订立方式，我为你盘点出以下方式： 1、要约又称为发盘、出盘、发价、出价或报价等，要约是希望和他人订立合同的意思表示。 2、发出要约的当事人称要约人，而要约所指向的对方当事人则称为受要约人。 3、一个有效的要约必须具备以下条件要约必须是特定人所为的意思表示。要约内容必须明确、具体、肯定。要约必须表明经受要约人承诺即受该意思表示约束。 4、一项有效的要约，必须在受要约人表示承诺的情况下，要约人就要受该要约的约束。 5、合同订立案例分析。 6、发出要约的当事人称要约人，而要约所指向的对方当事人则称为受要约人。 7、一个有效的要约必须具备以下条件要约必须是特定人所为的意思表示。要约内容必须明确、具体、肯定。要约必须表明经受要约人承诺即受该意思表示约束。 8、一项有效的要约，必须在受要约人表示承诺的情况下，要约人就要受该要约的约束。 9、合同订立案例分析。
1、放长假员工、富余人员；需要签订劳动合同，但是对其不在岗期间做出约定。 2、长期被外单位借用、带薪上学等非在岗人员；需要签订劳动合同，对不在岗期间做好约定。 3、请长假职工，不在职期间员工；用人单位须与员工签订劳动合同。 4、原固定工中经批准的停薪留职人员；根据双方约定可以签订，可以不签订劳动合同。 5、党委书记、工会主席等党群专职人员；需要签订劳动合同，做出特殊约定。 6、公司经理、董事等高层管理人员；可以签订劳动合同，可以签订聘用合同来约束双方的劳动关系。 7、在校生利用业余时间勤工俭学人员；不需要签订劳动合同，无法建立劳动关系。 8、用人单位发生分立、合并后的员工；需要延续原劳动合同，但是也可以进行协商变更。 9、派遣到合资、参股大内的职工；需要与工作单位签订合同，合同参考派遣单位的合同约定。 10、租赁经营、承包经营的企业所有权未变更，法人名称未变更的企业员工；需要延续原劳动合同的相关内容。
合同的主体是供电人和用电人。供电人是指供电企业或者依法取得供电营业资格的非法人单位。其他没有资格的单位和个人都不能成为供电人。受供电企业委托供电的营业网点、营业所不具有权利能力，不能以自己的名义签订合同。
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