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工作中误喝硫酸水，应当认定为工伤。劳动者工作时间或者工作时间前后，工作场所或者工作区域内，工作中或者从事预备性和收尾性工作时，喝水是人体必然...
工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工伤，当事人所在单位要承担责...
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工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。 一、解除或者终止劳动关系经济补偿 （一）用人单位解除劳动合同 解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 （二）劳动者解除劳动合同 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的，用人单位应当支付经济补偿；没有法定过错的，没有经济补偿。 （三）违法解除合同 1、用人单位违法解除劳动合同，劳动者主张继续履行合同的，应当继续履行；不主张继续履行合同，或者合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。 2、劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。二、工伤方面 （一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。 （二）鉴定为五至十级的，按照所在省、自治区、直辖市规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
根据土地管理法第四十七条的规定，对于水稻田被征收的情况，其补偿费用应按照被征收土地的原用途进行给予。具体来说，征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。 对于征收耕地的土地补偿费，其标准为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。而征收耕地的安置补助费，则应按照需要安置的农业人口数进行计算。需要注意的是，需要安置的农业人口数是按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量来计算的。 另外，每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。 最后，省、自治区、直辖市可以参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定，来制定征收其他土地的土地补偿费和安置补助费的标准。
根据《易制毒化学品管理条例》第三十八条规定：“违反本条例规定，未经许可或者备案擅自生产、经营、购买、运输易制毒化学品，伪造申请材料骗取易制毒化学品生产、经营、购买或者运输许可证，使用他人的或者伪造、变造、失效的许可证生产、经营、购买、运输易制毒化学品的，由公安机关没收非法生产、经营、购买或者运输的易制毒化学品、用于非法生产易制毒化学品的原料以及非法生产、经营、购买或者运输易制毒化学品的设备、工具，处非法生产、经营、购买或者运输的易制毒化学品货值10倍以上20倍以下的罚款，货值的20倍不足1万元的，按1万元罚款；有违法所得的，没收违法所得；有营业执照的，由工商行政管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
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