常州企业拆迁赔偿-法师兄

1、要看当地政府公布的补偿安置方案，原则上按公布标准进行补偿。政府不公布补偿标准则违法，可通过申请政府信息公开的方式知晓补偿安置标准。 2、在此之前，不要轻易签订补偿协议。及时对征收项目用地的审批、立项、规划等方面进行审查，通过法律规定的复议或诉讼程序以及合理谈判方式，争取提高补偿。

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补偿方式以货币补偿为主。对确有需要，并提出要求易地安置的企业和单位，也可以通过异地置换的方式进行安置。五、补偿标准采取货币补偿方式的，其...

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1、要看当地政府公布的补偿安置方案，原则上按公布标准进行补偿。政府不公布补偿标准则违法，可通过申请政府信息公开的方式知晓补偿安置标准。 2、...

拆迁补偿标准大概有两种，一种是按照面积补偿，另外一种是按人口补偿。针对你的描述，需要你补充下事实，老家的房子里是否还有户口，就是说老家里还有没有人居住。有的话，就好办，否则空挂户情况，谈提来很难。通州区的案子很多都是家里的一口或两口人搬出去了，但是我们律师跟开发商谈判时，仍然可以争取到这些搬出去的人的补偿，只不过这个不具有普适性，而且操作起来很有技巧。

企业拆迁的赔偿标准企业与劳动者解除合同的，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。企业拆迁如何赔偿员工应根据具体情况来定，如果企业迁到新的地址，通过与员工协商，可以继续履行劳动合同，则不需要对员工进行赔偿，但如果因为搬迁后离原地址太远或者拆迁导致了企业的倒闭，从而不得不解除劳动合同，那么，企业应根据相关的规定对员工进行赔偿，赔偿的标准是工作满一年支付一个月工资的赔偿金。

我国民法典等法律规定，国家因公征收个人或企业土地的，应给予适当补偿。企业拆迁补偿项目包括： 1、拆迁资产的补偿费用 2、停产停业损失，以实际况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失; 3、拆迁补偿费用 4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。