企业拆迁赔偿

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• 问企业拆迁怎样赔偿
  

  企业作为被拆迁人的，有进行补偿方式的选择权，可以选择货币补偿也可以选择厂房和土地置换。但是长期的维权经验告诉我们，一般拆迁方是无法进行土地置换的，原因在于现在各个地方的土地都比较紧缺，没有合适的土地置换。那选择货币补偿的话，补偿的项目有土地使用权补偿，厂房补偿，停产停业损失补偿，不可移动的设备和附属设施补偿以及其他补偿费。怎样最有利呢？应该是从土地价值和停产停业损失的价值出发，来进行谈判。

• 问企业拆迁员工赔偿
  

  劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

• 问工业企业拆迁赔偿标准
  

  拆迁补偿主要分为4部分：1是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；装修费用的补偿。2是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；3是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。4、经营损失的补偿。特别提示：如果认为补偿标准过低，千万不要签订任何补偿协议，可通过启动法律程序争取合理补偿，请致电律师详细告知具体怦情况才好帮您进一步分析

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